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嘉兴市电子商务行业协会

人事安排制度

（二ΟΟ九年十二月十一日一届二次理事会议通过）

人事安排是行业协会一项重要的组织工作。为进一步规范协会人事工作，提高协会工作水平和工作效率，更好地促进市电子商务事业的发展，根据《章程》规定，结合协会实际，制定本制度。

1、行业协会组建时人事安排程序

（1）根据《社会团体登记管理条例》、《浙江省社会团体管理办法》和市政府有关文件及行业协会《章程》的有关规定，行业协会理事由会员大会或会员代表大会选举产生，组成理事会（理事人数较多时，可设常务理事会）；会长、副会长、秘书长、常务理事有理事会选举产生。

（2）行业协会理事、常务理事、会长、副会长、秘书长人选建议名单有筹备组与有关方面协商提名，报市总商会（工商联）同意后，分别提交会员大会或会员代表大会和理事会进行选举。

（3）大会采取等额选举，理事采取举手表决或鼓掌通过等方式，会长、副会长、秘书长采取逐一表决方式进行。

（4）参加选举的理事人数应超过理事总人数的三分之二以上，方可进行选举。

（5）会长、副会长、秘书长、常务理事应获得参加选举理事二分之一以上同意方能当选。

（6）理事会选举会长、副会长、秘书长、常务理事时，推选监票人一名、计票人若干名，对选举进行计票和监督。凡被提名为候选人的人选不得担任选举监票人员。

2、行业协会换届时人事安排程序

新一届行业协会理事、会长、副会长、秘书长、常务理事人选建议名单，由本届会长会议讨论提出，报经市总商会（工商联）同意，然后分别提交会员大会或会员代表大会和理事会进行选举。（其余程序参照行业协会组建时人事安排程序）

3、行业协会届中人事调整安排程序

（1）增补范围

行业协会会长、副会长、秘书长（实行聘任制的除外）、常务理事、理事。

（2）任职基本条件和资格

1热心行业协会工作，有奉献精神。

2积极组织或参与行业协会活动，有支持行业协会工作的实际表现。

3较好的个人素质，包括政治立场、思想品德、组织能力和文化水平；年龄不超过70周岁，身体健康，能坚持正常工作；在本行业业务领域内有一定的影响；未曾受过剥夺政治权利的刑事处罚。

4代表的企业有较好的影响，有一定的规模。

（3）增补的程序

1拟增补的人选，首先必须经会长会议集体研究同意。

2会长、副会长、秘书长的增补，须书面报请市总商会（工商联）同意，增补常务理事，理事名单须事前报市总商会（工商联）行业协调处备案。

3召开理事会或常务理事会，进行举手表决。

4应在七日内将选举结果书面上报市总商会（工商联）备案。